Dagen inleddes med att Carl-Anders Helander, akademisekreterare och vd, presenterade KSLA:s historia och verksamhet.
Kommitténs uppdrag
Mats Sandgren, ordförande för SLA:s centralstyrelse inledde programmet med att berätta om kommitténs uppdrag med kunskaps- och kompetensförsörjning inom skogsnäringen.
– Vi har fokuserat på skoglig akademisk utbildning såsom programmen för Jägmästare och Skogsmästare.
Vi har anordnat workshops och studiebesök, samt besökt SLU:s skogliga utbildningsorter. Dagens seminarium är resultatet av vårt arbete från 2013 fram till idag.
Behovet av högre utbildning
Göran Ståhl, professor vid Fakulteten för skogsvetenskap, SLU, och Anders Alanärä samt Staffan Stenhag, universitetslektor och programstudierektor på Skogsmästarprogrammet, berättade om behovet av högre utbildning.
– Många jägmästare och skogsmästare får jobb redan innan de avslutat sina utbildningar. Endast 2.3 % av skogliga akademiker är arbetslösa jämfört med 7.8 % för övriga. SACO:s analys av arbetsmarknaden år 2013-2018 visar att denna trend står sig. De tio största arbetsgivarna är: Skogsstyrelsen, SLU, Sveaskog, Holmen Skog, SCA Skog, Skogforsk, Stora Enso Skog, Södra Skogsägarna, Skogsägarna Mellanskog, Norra Skogsägarna. Däremot sjunker antalet studerade, få gör internationell karriär och det är svårt att rekrytera forskare och lärare. Det behövs insatser att nå blivande studenter i storstadsområden.
Framtida skogsakademiker
Pär Lärkeryd, vd Norra skogsägarna, redogjorde för resultatet från en workshop om framtida skogsakademiker.
– Vilka egenskaper, kunskaper och erfarenheter behöver framtidens skogsakademiker ha för att platsa på ett skogsföretag år 2040? De behöver vara visionära ledare med holistisk synsätt, specialister med helhetsperspektiv, ha breda nätverk, erfarenhet från andra branscher, arbeta med jämställdhet och mångfald, vara intresserade av natur och kultur, teknik och ekonomi samt intresse för mänskliga relationer.
Praktik för skogsmästarstudenter
Mats Nilsson, HR-chef Holmen Skog, informerade om tjänstemannapraktik för skogsmästarstudenter.
– En veckas praktik med en bra matchning mellan studenter och praktikplatser var det som blev framgångsfaktorer. Det blev ett stort utbyte i förhållande till insatsen där alla inblandade uppskattade aktiviteten.
En av förutsättningarna är förberedelser från Skogsmästarskolan med en teoretisk grund och engagemang från företagen.
Mentorsprogram för jägmästarestudenter
Anna Ahlgren, stabsassistent på BillerudKorsnäs, redogjorde för mentorsprogram för jägmästarestudenter.
– Under pilotomgången 2016 deltar 7 adepter och man ska utarbeta ett program som är utvecklande och relevant för båda parter. Skogshögskolans studentkår är partner och följande organisationer är involverade: BillerudKorsnäs, Holmen, Mellanskog, Norra skogsägarna, SCA, Skogforsk och Södra. Syftet är att skapa ett starkare band mellan skogsbruket och dess framtida medarbetare.
Bättre exponering av examensarbeten
Urban Bergsten, professor på SLU, visade hur man bättre kan exponera jägmästarestudenternas examensarbeten.
– Studenternas examensarbeten är idag svårtillgängliga trots att de innehåller relevanta frågor och ofta har företag som beställare. Förslaget som kommittén har är att visa dem på SLU:s webbplats med en kort sammanfattning, information om studenten och en länk till det fullständiga arbetet. Direktlänken skulle också kunna exponeras på flera webbplatser. Den 7/4 är ett preliminärt datum för ett seminarium om examensarbeten.
 |
 |
Jägmästarbloggen
Caroline Berg Rustas, vice ordförande på Skogshögskolans studentkår, talade om Jägmästarbloggen som är ett sätt att bredda rekryteringsbasen.
– Jägmästarbloggen har hittills gjort 77 inlägg och har drygt 16000 besökare där de flesta kommer från Sverige. Det är klass 14/19 som berättar om utbildningen och sig själva. Det är många intresserade som ställer frågor om vilka kurser som ingår, hur studentkåren fungerar, vad utbildningen innebär och vilka yrken man kan få efteråt. Vi når också många i storstadsområdena.
Genomgång av SLU:s webbplats
SLU:s webbplats har fått en genomgång av innehållet vad gäller målgruppens beteende, målen, trafiken, trender och teknisk revision. Magnus Thor, forskningschef, Skogforsk redogjorde för genomgången. Vad gäller målen ska webbplatsen berätta om potentiella och existerande studenter, ge en beskrivning av campuslivet och lista FAQs. Det är fler återkommande än nya besökare. Besökare ska lätt hitta den information de behöver och söker efter.
 |
 |
Lärdomar från Norge, Kanada och Finland
Ylva Norén, departementssekreterare på Utrikesdepartementet, anförde lärdomar från aktiviteter i Norge, Kanada och Finland.
– Länderna har liknande problem. Bilden av skogssektorn är att den bidrar till miljöförstöringen, att arbetet är fysiskt jobbigt och monotont. Branschen är mansdominerad med stora pensionsavgångar, har tråkiga produkter och ungdomarna anser inte att det är ”coolt” att arbeta med skog, dessutom avråder föräldrarna. I Norge har man löst detta med satsningen och webbplatsen Velg skog som har information till studenter samt studie- och yrkesvägledare. Finska Forstföreningen har Skogsakademin som är ett kurs- och diskussionsforum för samhällets beslutsfattare och andra personer med inflytande. The Greenest Workforce i Kanada visar olika typer av yrken och arbetsgivare. Några förslag på åtgärder är stipendier, praktikplatser med ”bloggskyldighet”, uppvisning av miljö- och klimatnyttan med skogsbruk, ändrad image och arbte med att skapa stolthet över branschen. Skogssektorn behöver visa på mängden av produkter. Man bör knyta ihop utbud och efterfrågan samt säkerställa kommunikationen mellan bransch och utbildande instanser. Kvinnor passar lika bra som män i branschen och det blir bättre lönsamhet med jämställdhet! Varför inte skapa en vision med en gemensam symbol. Kanske hörlurar av skogsråvara?
Strategi för marknadsföring
Kajsa Nilsson, chef produkter och tjänster, Södra Skog, redogjorde för en strategi för marknadsföring.
– Det behövs en samlingsplats för information med varumärkesbyggande och positionering. Samordning och koordinering behöver göras med övriga kommunikationssatsningar för att skapa finansieringsmöjligheter och ta ett bredare grepp om kompetensförsörjningen.
Avslutande paneldebatt
Efter en sammanfattning avslutades dagen med ett panelsamtal. Carina Håkansson, vd, Skogsindustrerna berättade om kommunikationsprojektet Svensk skog. Sofia Lindblad, projektledare LRF, berättade om kompetensförsörjningskampanjen Grön attraktion. Bengt Ek, vd Föreningen Skogen, redogjorde för SkogsSverige som är en gemensam webbplats för skogssektorn. Publiken ställde därefter frågor till dessa personer samt Göran Ståhl, professor, SLU, Elisabeth Backteman, statssekreterare, Näringsdepartementet, Sören Pettersson, vd, Holmen Skog och Carolina Berg Rustas, vice ordförande, Studentkåren Skogshögskolan.
Mer information
- KSLA
- Inbjudan till seminariet
- Kommitténs arbete i tidningen KSLAT nr 2-2015
- Presentation om kommitténs arbete, Mats Sandgren
- Behov av högre utbildning, Göran Ståhl
- Framtidens skogsakademiker, Pär Lärkeryd
- Tjänstemannapraktik Skogsmästare, Mats Nilsson
- Mentorsprogram för jägmästarestudenter, Anna Ahlgren
- Bättre exponering av jägmästarestudenternas examensarbeten, Urban Bergsten
- Jägmästarbloggen, Caroline Berg Rustas
- www.jagmastarebloggen.se
- Genomgång av SLU:s webbplats
- Lärdomar från Norge, Kanada och Finland, Ylva Norén
- Strategi för marknadsföring, Kajsa Nilsson
Gunilla Häggström
Kommunikationsansvarig
SkogsSverige