Lika villkor

  • Jämställdhetsarbete ger alla förbättringar

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    När kvinnor kommer in i mansdominerade branscher så vinner faktiskt männen på det. Det visar forskning vid LTU. Forskarstuderandena i arbetsvetenskap vid LTU Maria Johansson och Lisa Andersson undersöker i sin forskning genusmönster och möjligheter att förändra dessa inom gruv och skogsbranschen. Två väldigt mansdominerade områden där det verkar 85 procent män och 15 procent kvinnor. / Norrbottenskuriren
    Läs mer
  • Mångfald i skogen ger styrka

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    Jämställdhet, mångfald och alla personers lika värde aktualiserades när den internationella kvinnodagen nyligen firades. För oss på Norrskog är detta inte tomma ord som lyfts fram en gång per år. / Skogsland
    Läs mer
  • Företagande måste stödas på lika villkor

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    Det finns tydliga skillnader hos företagsfrämjare i synen på företagande kvinnor och företagande män. Det finns också tydliga skillnader vid en bedömning av kvinnor och män som söker stöd eller finansiering. Det visar en färsk studie från Luleå tekniska universitet, skriver Nätverket för företagande på lika villkor. / Svd
    Läs mer
  • Lika villkor inom skogssektorn

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    Den 8 mars firades den internationella kvinnodagen. På SkogsSverige firar vi detta med att under våren utöka antalet sidor under ämnet Lika villkor samt intervjua ett antal nyckelpersoner inom skogssektorn. Tina Sjöström arbetar med detta på SLU och ansvarar för innehållet på SkogsSveriges sidor om LIka villkor. Begreppet ”lika villkor” kan definieras som ett samlingsbegrepp för alla frågor som rör diskriminering. Begreppet är skiljt från begreppet jämställdhet, och har mer likheter med begreppet jämlikhet. Jämställdhet innebär lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden i livet.
    Läs mer
  • Är du ”skogstypen”?

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    Om du sluter ögonen och frammanar en bild av ”skogsarbetaren” vad ser du då? Om du sluter ögonen ännu en gång och målar upp en bild av skogssektorn, vad kommer då upp på din näthinna? Helena Österlind är skogsintresserad jämställdhetsstrateg och delar med sig av sina tankar. Vad innebär hållbart skogsbruk sett med ett jämställdhetsperspektiv? Det finns flera spår och ett av dem är att titta på nästa generation och deras bild av skogen. / Skogsnolia
    Läs mer
  • SkogsSverige besvarar dina skogliga frågor

    Etiketter: Skog
    SkogsSveriges webbplats, skogssverige.se
    SkogsSverige grundades 1995 på initiativ av flera parter inom skogssektorn och var en pionjär inom sitt området. 2011 tog Föreningen Skogen över ansvaret för verksamheten från SLU och sedan dess har den faktabaserade informationen kompletterats och ämnesområdena renodlats. Nyhetsbreven har utökats i antal och de sociala medierna har ambassadörer i form av studenter från skogliga utbildningar. Under 2013-2014 har sidornas innehåll förhöjts med fotografier från bildbyrån Skogen bild samt med illustrationer. Dessutom har sökfunktionen i SkogsSveriges frågelåda förbättrats så att du lättare ska kunna hitta svar på dina skogliga frågor. Under ämnet Lika villkor hittar du metoder för genus, jämställdhet och likabehandling. En övergång till responsiv design pågår och den nya versionen kommer att sjösättas efter årsskiftet.
    Läs mer
  • Lika villkor inom skogssektorn

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet
    På SkogsSveriges sidor under ämnet Lika villkor hittar du faktasidor om hur arbetsmarknaden ser ut, vad som gäller för enskilt skogsägande, de olika begreppen inom genus, jämställdhet och likabehandling samt det som rör utbildning och rekrytering. Begreppet ”lika villkor” kan definieras som ett samlingsbegrepp för alla frågor som rör diskriminering enligt de sju diskrimineringsgrunderna; kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Regeringen lanserade i april förra året en jämställdhetsstrategi för skogssektorn som går under namnet ”konkurrenskraft kräver jämställdhet – jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn” (klicka på länken). Genom detta vill man synliggöra den ojämställdhet som råder inom skogssektorn. Strategin innehåller flera olika åtgärder, varav tre uppdrag fallit på SLU och det ena är precis det du läser just nu. Resultatet av uppdraget ”kompetenssatsning i jämställdhet för lärare inom skogliga sektorn” är denna kunskapsplattform där lärare (och andra som vill) ska kunna inspireras och hämta information, material, filmer, texter, artiklar med mera, som på något sätt anknyter till området jämställdhet/lika villkor. / SkogsSverige
    Läs mer
  • Norra skogsägarna med jämställdheten in i framtiden

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    Pär Lärkeryd, vd, Norra skogsägarna
    På Indexator var jämställdhet en del av verksamhetsutvecklingen och hos Norra skogsägarna inför vd Pär Lärkeryd nya tjänster och produkter som stödjer jämställdhetsmålen. Pär har tillsammans med HR-generalisten och vd-assistenten Rebecca Donatello dragit upp riktlinjer för hur de ska nå målet att bli det mest omtalade skogliga företaget när det gäller jämställdhet. Styrelsen har satt tidpunkten till 2017 och de är nu halvvägs. Jämställdheten är ingen separat fråga hos Norra skogsägarna utan genomsyrar allt i företaget från värdegrunden och visionen till trainee-program, jämställda skogsägaraktiviteter och sponsring. - Vi uppfinner framtiden och våra värdegrundsfrågor finns med i strategin vilket ökar vår konkurrenskraft, säger vd Pär Lärkeryd.
    Läs mer
  • Männen äger Sverige

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    Endast en fjärdedel av den privat ägda marken ägs av kvinnor. Det visar en ny SCB-rapport om markägandet i Sverige. Den genomsnittlige markägaren är en gift 56-årig man boende i Stockholms län. – Det här säger mycket om hur världen fungerar, kommenterar FAO:s ekonom Ana Paula de la O Campos. / ETC
    Läs mer
  • Sveaskog tar stöd av genusforskare

    Etiketter: Jämlikhet och jämställdhet, Skog
    Med hjälp av genusforskare pågår nu ett intensivt arbete inom Sveaskog med den interna företagskulturen och hur de ska nå målet om minst 30 procent kvinnliga medarbetare år 2020. / Sveaskog
    Läs mer

Sidor