Jämställdhet och likabehandling

Likabehandling innebär att alla människor ska ha samma rättigheter och möjligheter oberoende av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Att arbeta med jämställdhet och likabehandling innebär att man aktivt jobbar med att synliggöra orättvisor och hjälpa till att i ett långsiktigt perspektiv se till att alla människor i organisationen trivs och behandlas lika.

Jämställdhet innebär lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden i livet. Män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Regeringen lanserade 2011 en jämställdhetsstrategi för skogssektorn som går under namnet ”konkurrenskraft kräver jämställdhet – jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn” (klicka på länken). Genom detta vill man synliggöra den ojämställdhet som råder inom den skogliga sektorn, där män är överrepresenterade i de flesta yrkeskategorier. Skogen är till för alla, men realiteten idag är att den främst tillhör män, och detta vill regeringen uppmärksamma för att få till stånd en förändring. En jämställd skogssektor är en konkurrensfaktor idag, där vikten av att rekrytera ur hela befolkningen, inte bara halva, kommer generera både ekonomisk och hälsomässig vinning i förlängningen.

Resultatet av uppdraget ”kompetenssatsning i jämställdhet för lärare inom skogliga sektorn” var en  kunskapsplattform där lärare (och andra som vill) ska kunna inspireras och hämta information, material, filmer, texter, artiklar med mera, som på något sätt anknyter till området jämställdhet/lika villkor. Denna kunskapsplattform har nu utvecklats till att bidra med inspiration och kunskap för alla intresserade inom skogssektorn. Det är resultatet av den utvecklingen som du ser just nu.

Fråga SkogsSverige om jämställdhet i skogssektorn!
Hittar du inte den fakta du söker? Undrar du över något särskilt när det gäller lika villkor i skogsbranschen? I SkogsSveriges Frågelåda besvarar ett hundratal experter från skogssektorn, framförallt från Lantbruksuniversitetet och Linnéuniversitetet, frågor om skog, trä och skogsindustri. Här kan du söka bland tusentals redan besvarade frågor. Hittar du inte det du söker kan du ställa din egen fråga till experterna.

Till Frågelådan

  • Mångfald i skogen ger styrka

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Jämställdhet, mångfald och alla personers lika värde aktualiserades när den internationella kvinnodagen nyligen firades. För oss på Norrskog är detta inte tomma ord som lyfts fram en gång per år. / Skogsland
    Läs mer
  • Företagande måste stödas på lika villkor

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Det finns tydliga skillnader hos företagsfrämjare i synen på företagande kvinnor och företagande män. Det finns också tydliga skillnader vid en bedömning av kvinnor och män som söker stöd eller finansiering. Det visar en färsk studie från Luleå tekniska universitet, skriver Nätverket för företagande på lika villkor. / Svd
    Läs mer
  • Lika villkor inom skogssektorn

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Den 8 mars firades den internationella kvinnodagen. På SkogsSverige firar vi detta med att under våren utöka antalet sidor under ämnet Lika villkor samt intervjua ett antal nyckelpersoner inom skogssektorn. Tina Sjöström arbetar med detta på SLU och ansvarar för innehållet på SkogsSveriges sidor om LIka villkor. Begreppet ”lika villkor” kan definieras som ett samlingsbegrepp för alla frågor som rör diskriminering. Begreppet är skiljt från begreppet jämställdhet, och har mer likheter med begreppet jämlikhet. Jämställdhet innebär lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden i livet.
    Läs mer
  • Är du ”skogstypen”?

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Om du sluter ögonen och frammanar en bild av ”skogsarbetaren” vad ser du då? Om du sluter ögonen ännu en gång och målar upp en bild av skogssektorn, vad kommer då upp på din näthinna? Helena Österlind är skogsintresserad jämställdhetsstrateg och delar med sig av sina tankar. Vad innebär hållbart skogsbruk sett med ett jämställdhetsperspektiv? Det finns flera spår och ett av dem är att titta på nästa generation och deras bild av skogen. / Skogsnolia
    Läs mer
  • Lika villkor inom skogssektorn

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    På SkogsSveriges sidor under ämnet Lika villkor hittar du faktasidor om hur arbetsmarknaden ser ut, vad som gäller för enskilt skogsägande, de olika begreppen inom genus, jämställdhet och likabehandling samt det som rör utbildning och rekrytering. Begreppet ”lika villkor” kan definieras som ett samlingsbegrepp för alla frågor som rör diskriminering enligt de sju diskrimineringsgrunderna; kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Regeringen lanserade i april förra året en jämställdhetsstrategi för skogssektorn som går under namnet ”konkurrenskraft kräver jämställdhet – jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn” (klicka på länken). Genom detta vill man synliggöra den ojämställdhet som råder inom skogssektorn. Strategin innehåller flera olika åtgärder, varav tre uppdrag fallit på SLU och det ena är precis det du läser just nu. Resultatet av uppdraget ”kompetenssatsning i jämställdhet för lärare inom skogliga sektorn” är denna kunskapsplattform där lärare (och andra som vill) ska kunna inspireras och hämta information, material, filmer, texter, artiklar med mera, som på något sätt anknyter till området jämställdhet/lika villkor. / SkogsSverige
    Läs mer
  • De satsar på skog som yrke

    Etiketter: Forskning & utbildning, Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Det råder en stor brist på skogsmaskinförare i Norrland.Men här är tre tjejer som nu satsar på en framtid i skogen. Det är Alva Hammar, Sollefteå, Olivia Karlsson, Skorped, och Elvira Bystedt, Sollefteå. Den trion är Skedoms naturbruksgymnasiums enda kvinnliga elever. / Sollefteå, Allehanda
    Läs mer
  • Region Västerbotten ökar jämställdheten i skogen

    Etiketter: Forskning & utbildning, Jämställdhet och likabehandling
    Erika Nilsson är regionsamordnare i Skogen i Skolans Region Västerbotten där hon driver Skogskollo för tjejer. För det arbetet fick hon Norra skogsägarnas Framtidspris under 2014. Förutom Skogskollot arrangeras också tävlingarna Skogens Mästare som vänder sig till sjundeklassare och Skogssnilleblixten för årskurs 7-9 och som främjar entreprenörskap och entreprenöriellt lärande. Skogen i Skolans läromedel används under tävlingarna för att öka kunskapen om skog hos eleverna.
    Läs mer
  • Norra skogsägarna med jämställdheten in i framtiden

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Pär Lärkeryd, vd, Norra skogsägarna
    På Indexator var jämställdhet en del av verksamhetsutvecklingen och hos Norra skogsägarna inför vd Pär Lärkeryd nya tjänster och produkter som stödjer jämställdhetsmålen. Pär har tillsammans med HR-generalisten och vd-assistenten Rebecca Donatello dragit upp riktlinjer för hur de ska nå målet att bli det mest omtalade skogliga företaget när det gäller jämställdhet. Styrelsen har satt tidpunkten till 2017 och de är nu halvvägs. Jämställdheten är ingen separat fråga hos Norra skogsägarna utan genomsyrar allt i företaget från värdegrunden och visionen till trainee-program, jämställda skogsägaraktiviteter och sponsring. - Vi uppfinner framtiden och våra värdegrundsfrågor finns med i strategin vilket ökar vår konkurrenskraft, säger vd Pär Lärkeryd.
    Läs mer
  • Männen äger Sverige

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Endast en fjärdedel av den privat ägda marken ägs av kvinnor. Det visar en ny SCB-rapport om markägandet i Sverige. Den genomsnittlige markägaren är en gift 56-årig man boende i Stockholms län. – Det här säger mycket om hur världen fungerar, kommenterar FAO:s ekonom Ana Paula de la O Campos. / ETC
    Läs mer
  • Jämställda karriärer och löner?

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Arbetslivet i Sverige är fortfarande inte jämställt. Kvinnor och män befinner sig i stor utsträckning i skilda yrken och sektorer och på olika positioner. Det får konsekvenser för såväl löner som karriärmöjligheter. / Statens offentliga utredningar
    Läs mer

Sidor