Jämställdhet och likabehandling

Likabehandling innebär att alla människor ska ha samma rättigheter och möjligheter oberoende av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Att arbeta med jämställdhet och likabehandling innebär att man aktivt jobbar med att synliggöra orättvisor och hjälpa till att i ett långsiktigt perspektiv se till att alla människor i organisationen trivs och behandlas lika.

Jämställdhet innebär lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden i livet. Män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Regeringen lanserade 2011 en jämställdhetsstrategi för skogssektorn som går under namnet ”konkurrenskraft kräver jämställdhet – jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn” (klicka på länken). Genom detta vill man synliggöra den ojämställdhet som råder inom den skogliga sektorn, där män är överrepresenterade i de flesta yrkeskategorier. Skogen är till för alla, men realiteten idag är att den främst tillhör män, och detta vill regeringen uppmärksamma för att få till stånd en förändring. En jämställd skogssektor är en konkurrensfaktor idag, där vikten av att rekrytera ur hela befolkningen, inte bara halva, kommer generera både ekonomisk och hälsomässig vinning i förlängningen.

Resultatet av uppdraget ”kompetenssatsning i jämställdhet för lärare inom skogliga sektorn” var en  kunskapsplattform där lärare (och andra som vill) ska kunna inspireras och hämta information, material, filmer, texter, artiklar med mera, som på något sätt anknyter till området jämställdhet/lika villkor. Denna kunskapsplattform har nu utvecklats till att bidra med inspiration och kunskap för alla intresserade inom skogssektorn. Det är resultatet av den utvecklingen som du ser just nu.

Fråga SkogsSverige om jämställdhet i skogssektorn!
Hittar du inte den fakta du söker? Undrar du över något särskilt när det gäller lika villkor i skogsbranschen? I SkogsSveriges Frågelåda besvarar ett hundratal experter från skogssektorn, framförallt från Lantbruksuniversitetet och Linnéuniversitetet, frågor om skog, trä och skogsindustri. Här kan du söka bland tusentals redan besvarade frågor. Hittar du inte det du söker kan du ställa din egen fråga till experterna.

Till Frågelådan

  • Spillkråkan söker kvinnliga medlemmar i Norrland på #Skogsnolia

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Kerstin Grahnén och Beverly-Ann Bjerke från det kvinnliga skogsägarnätverket Spillkråkorna
    Beverly-Ann Bjerke och Kerstin Grahnén värvar medlemmar till det kvinnliga skogsägarnätverket Spillkråkan. - Vi har 400 medlemmar och vårt nätverk har stammar i Skåne, Östergötland, Örebro, Mälardalen och Dalarna. Nu ska vi starta en stam här i Umeå som ska representera Norrland, säger Kerstin. Båda är skogsägare och de har skogsbruksplan och kontakt med inspektor från Norra skogsägarna. - Genom Spillkråkan får du gå grund- och fortsättningskurs i skogsbruk genom Skogsstyrelsen, gå på skogliga seminarier, och åka med på resor. Spillkråkans framtidsvision är att få kvinnliga skogsägare att engagera sig i sin skog. Skogen är ett ekonomiskt och kulturellt kapital menar Kerstin och Beverly-Ann.
    Läs mer
  • Hela lönen, hela tiden - utmaningar för ett jämställt arbetsliv

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Arbetslivet i Sverige är inte jämställt. De förhållanden och villkor som kvinnor och män möter på arbetet ser i hög grad olika ut beroende på var de arbetar, vad de arbetar med, och om de befinner sig i ett kvinno- eller mansdominerat yrke. Bristen på jämställdhet i arbetslivet får stora konsekvenser, både på individ- och samhällsnivå. / Statens offentliga utredningar
    Läs mer
  • Skogen som integrationsarena

    Etiketter: Forskning & utbildning, Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Skogen behöver skötas och pysslas om, men det saknas resurser. Forskaren Ann Dolling har tittat på detta och hon menar att flyktingar som kommer från Syrien skulle kunna göra stor nytta om de bara fick chansen. Inspelat den 5 mars 2015 på SLU, Umeå. Arrangör: SLU och Umeå universitet. / UR
    Läs mer
  • Norra utmanar Skogssverige

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Idrottsrörelsen präglas till stor del fortfarande av manliga normer och maktstrukturer, där män även gynnas vad gäller sponsring. Av den anledningen beslutade Norra 2013 att fördela sina sponsringsmedel rättvist, så att kvinnor och män ska ges samma möjligheter att utöva sin idrott. Nu har skogsägarföreningen valt att ta sitt engagemang ett steg längre.
    Läs mer
  • Stolen ska inte underskattas

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Ergonomi är viktigare än man tror. Förebygg dem innan krämporna kommer, skriver Anna A Utter i sin krönika. Anna A Utter är skogsmaskinsförare och bor i Norberg. Skogen är hennes passion och där föds även tankar och idéer om både skogen och livet. / Skogsland
    Läs mer
  • Jämställdhetsarbete ger alla förbättringar

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    När kvinnor kommer in i mansdominerade branscher så vinner faktiskt männen på det. Det visar forskning vid LTU. Forskarstuderandena i arbetsvetenskap vid LTU Maria Johansson och Lisa Andersson undersöker i sin forskning genusmönster och möjligheter att förändra dessa inom gruv och skogsbranschen. Två väldigt mansdominerade områden där det verkar 85 procent män och 15 procent kvinnor. / Norrbottenskuriren
    Läs mer
  • Mångfald i skogen ger styrka

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Jämställdhet, mångfald och alla personers lika värde aktualiserades när den internationella kvinnodagen nyligen firades. För oss på Norrskog är detta inte tomma ord som lyfts fram en gång per år. / Skogsland
    Läs mer
  • Företagande måste stödas på lika villkor

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Det finns tydliga skillnader hos företagsfrämjare i synen på företagande kvinnor och företagande män. Det finns också tydliga skillnader vid en bedömning av kvinnor och män som söker stöd eller finansiering. Det visar en färsk studie från Luleå tekniska universitet, skriver Nätverket för företagande på lika villkor. / Svd
    Läs mer
  • Lika villkor inom skogssektorn

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Den 8 mars firades den internationella kvinnodagen. På SkogsSverige firar vi detta med att under våren utöka antalet sidor under ämnet Lika villkor samt intervjua ett antal nyckelpersoner inom skogssektorn. Tina Sjöström arbetar med detta på SLU och ansvarar för innehållet på SkogsSveriges sidor om LIka villkor. Begreppet ”lika villkor” kan definieras som ett samlingsbegrepp för alla frågor som rör diskriminering. Begreppet är skiljt från begreppet jämställdhet, och har mer likheter med begreppet jämlikhet. Jämställdhet innebär lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden i livet.
    Läs mer
  • Är du ”skogstypen”?

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Om du sluter ögonen och frammanar en bild av ”skogsarbetaren” vad ser du då? Om du sluter ögonen ännu en gång och målar upp en bild av skogssektorn, vad kommer då upp på din näthinna? Helena Österlind är skogsintresserad jämställdhetsstrateg och delar med sig av sina tankar. Vad innebär hållbart skogsbruk sett med ett jämställdhetsperspektiv? Det finns flera spår och ett av dem är att titta på nästa generation och deras bild av skogen. / Skogsnolia
    Läs mer

Sidor