Jämställdhet och likabehandling

Likabehandling innebär att alla människor ska ha samma rättigheter och möjligheter oberoende av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Att arbeta med jämställdhet och likabehandling innebär att man aktivt jobbar med att synliggöra orättvisor och hjälpa till att i ett långsiktigt perspektiv se till att alla människor i organisationen trivs och behandlas lika.

Jämställdhet innebär lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden i livet. Män och kvinnor ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Regeringen lanserade 2011 en jämställdhetsstrategi för skogssektorn som går under namnet ”konkurrenskraft kräver jämställdhet – jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn” (klicka på länken). Genom detta vill man synliggöra den ojämställdhet som råder inom den skogliga sektorn, där män är överrepresenterade i de flesta yrkeskategorier. Skogen är till för alla, men realiteten idag är att den främst tillhör män, och detta vill regeringen uppmärksamma för att få till stånd en förändring. En jämställd skogssektor är en konkurrensfaktor idag, där vikten av att rekrytera ur hela befolkningen, inte bara halva, kommer generera både ekonomisk och hälsomässig vinning i förlängningen.

Resultatet av uppdraget ”kompetenssatsning i jämställdhet för lärare inom skogliga sektorn” var en  kunskapsplattform där lärare (och andra som vill) ska kunna inspireras och hämta information, material, filmer, texter, artiklar med mera, som på något sätt anknyter till området jämställdhet/lika villkor. Denna kunskapsplattform har nu utvecklats till att bidra med inspiration och kunskap för alla intresserade inom skogssektorn. Det är resultatet av den utvecklingen som du ser just nu.

Fråga SkogsSverige om jämställdhet i skogssektorn!
Hittar du inte den fakta du söker? Undrar du över något särskilt när det gäller lika villkor i skogsbranschen? I SkogsSveriges Frågelåda besvarar ett hundratal experter från skogssektorn, framförallt från Lantbruksuniversitetet och Linnéuniversitetet, frågor om skog, trä och skogsindustri. Här kan du söka bland tusentals redan besvarade frågor. Hittar du inte det du söker kan du ställa din egen fråga till experterna.

Till Frågelådan

  • Skogsstyrelsen ska göra sektorn mer jämställd

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Hur jämställd är egentligen skogssektorn i Sverige? Har kvinnor och män samma möjligheter till karriär, hur är villkoren för kvinnor och hur är makt och inflytande fördelat? Det har Skogsstyrelsen fått i uppdrag att utreda men också komma med konkreta förslag på förbättringar. / Skogsstyrelsen
    Läs mer
  • Prisad artikel om män och jämställdhetsinsatser

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    SLU-forskare prisas för ”Årets internationella publikation 2017”. I den belönade artikeln undersöker forskarna, tillsammans med kollegor från Luleå Tekniska Universitet, hur män inom skogssektorn förstår, skapar mening och motstånd mot olika former av jämställdhetsinsatser. / SLU
    Läs mer
  • Ny mötesplats för kvinnor och icke-binära i skogssektorn

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Nu har ett nytt nätverk startats för att kvinnor och icke-binära inom skogsbranschen ska kunna utbyta erfarenheter och inspireras av varandra. / Skogsaktuellt
    Läs mer
  • Regeringen ökar takten för en jämställd skogssektor

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Politik & Ekonomi
    Regeringen vill öka jämställdheten mellan kvinnor och män i skogssektorn och tar flera initiativ för att öka takten i arbetet. Skogsstyrelsen har fått i uppdrag att utvärdera tidigare jämställdhetsarbete samt föreslå nya åtgärder. Dessutom har landsbygdsminister Sven-Erik Bucht bjudit in till ett rundabordssamtal om jämställdhet och Näringsdepartementet och har tagit initiativ till ett WikiGap-event för att lyfta fram skogens kvinnor på internet. / Regeringen
    Läs mer
  • Utanför Äppelbo skapas livsmiljöer för sandälskande skogsinsekter

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Naturnära jobb är en regeringssatsning för att matcha behovet av jobbtillfällen för arbetssökande som är nyanlända i Sverige, eller arbetssökande som varit utan anställning en längre tid, med behovet av arbetskraft inom natur- och miljövård. I Dalarna kommer fyra arbetslag med ca 40 deltagare under sommaren arbeta med skötsel i skyddad natur. Nu bjuds media in för att följa arbetet. / Länsstyrelsen Dalarna
    Läs mer
  • Vill stoppa kränkningar

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Under hösten 2017 svepte metoo-rörelsen med stor kraft över världen. Tafsande, ovälkomna kommentarer, missade karriärmöjligheter och sexuella trakasserier. Bransch efter bransch har synats och rannsakats – skogsbranschen är inget undantag. I uppropet #slutavverkat lyfts berättelser om kränkning och diskriminering av både studenter och yrkesverksamma. / Norra skogsmagasinet
    Läs mer
  • Skogskväll för kvinnor i Umeå

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Är du en skogsintresserad kvinna, markägare eller bara nyfiken på att lära dig mer om skog? Välkommen på en kväll med spännande föreläsningar med temat framtidens skogsbruk. / SCA
    Läs mer
  • Jämställdhet i skogen lönar sig

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Skogsindustrin är mansdominerad, men det finns starka drivkrafter för att råda bot på det. Utöver att fler kvinnor och utrikesfödda kan lösa det skriande behovet av arbetskraft så kan skogsnäringen tjäna mer pengar, nå nya kunder och få friskare personal genom att prioritera jämställdhet och mångfald. / Extrakt
    Läs mer
  • Digitala värmländska gårdar nomineras till europeiskt innovationspris

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling, Skog
    Lantbrukaren och entreprenören Kikki Ahlstedt Karlsson är Sveriges nominering till ett europeiskt innovationsspris för kvinnor. Innovationen är en digital gemensam gårdsbutik för värmländska gårdar, som för konsumenter och producenter närmare varandra. På gårdarna driver de också lammproduktion, skogsverksamhet, träförädling och uthyrning. / LRF
    Läs mer
  • Kvinnor måste synas i skogen

    Etiketter: Jämställdhet och likabehandling
    Skogsnäringen behöver fler kvinnor för att klara kompetensförsörjningen. Men branschen väljer bort kvinnor som ledare, trots att erfarenheter visar att det främst är förebilder i företagsledningarna som attraherar fler kvinnor, visar tidningen SKOGENS granskning om jämställdhet. / skogen.se
    Läs mer

Sidor